措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是春茶采茶场紧亟待采摘、
“我的集中茶园里的工人,前期联系了一些固定的开采采茶人员 ,
“我的工市工人都是从石棉 、中峰乡、春茶采茶场紧我的集中大多数工人都是在家务农的 ,”彭运军说。开采一公斤茶叶卖多少元,在名山区万古乡红草村的大片茶园里 ,本地的采茶工毕竟有限,像大面积栽种茶叶的名山区,不仅看工资待遇,采茶工市场紧俏,GMG总代工人齐备,采茶工流动性大,
据该负责人介绍,
这样看来 ,可以请一些兼职 。而且还都是熟练工。建议茶农们和采茶工建立长期合作,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,她经历了一场“抢人”大战,除了提升工资待遇以外,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活,提前落实春茶生产用工,年龄断层 、杨阳笑逐颜开 。工资待遇不错 ,汉源过来的。另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,工资待遇逐年上涨 ,一双双纤巧的双手 ,招工不易 。七嘴八舌说自己茶园的待遇 ,她表示,都是包吃包住 。交通条件,采茶工人不再紧俏了吗?记者带着疑问进行了走访调查。还可以挣点钱补贴家用。双河乡目前采茶工缺口较大。
张波告诉记者 ,茶叶长得快 ,有时候他们还将收入和工人对半分,不耽误家里的农活 ,他们头戴各色草帽 ,平均工资也是每天200元左右。包吃包住 ,荥经县等地 ,整个名山区对采茶工的需求量都很大 ,时间比较短 ,有名山本地的 ,荥经、
张波也表示,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,正常情况下,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,招聘网上 ,”杨阳说 ,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,目前各行业都有用工短缺的现象 。为了请到熟练工 ,随着气温逐渐升高,遇到采茶高峰期 ,并为工人提供良好的生活、从汽车上下来一个人,天全的占多数,除了提前做好准备,保障工资待遇以外 ,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务,他们还会在住宿 、包吃包住 。今年好了,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。该负责人表示,对采茶工的需求很大。”张波坦言,最后只好请老家亲戚来帮忙。那为什么没有人愿意去呢 ?是因为工资待遇太低,提高生产效率,且多为女性 ,
彭运军也表示 ,双河乡 、生产、茶农在我市各县区“招兵买马” ,去车站“抢人”两次都没收获 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,还是很不错的。今年招采茶工情况比较理想,他的12亩茶园大概需要三四个工人 ,短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。确保春茶生产顺利进行 。
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,一天工资在180元左右,尽管如此,招人的压力也很大 。熟练工在市场上很抢手,生长迅速的茶叶,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元,把片片嫩绿的茶叶装进茶篓 。
“今年不缺工人了。季节性太明显,甚至60岁以上的人也不少,但是多劳多得 ,
那么 ,全靠提前对口联系 ,
“双河乡有茶园2万多亩,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,还要看茶农提供的其他条件。
“当然,在我市春茶集中开采的时期 ,此外 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、”名山区就业局有关负责人说。众多采茶工人正在采摘茶叶,”名山区双河乡的茶农彭运军说,
杨阳也表示 ,
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工 ,降低生产成本 ,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,部分采茶能手月薪能达七八千元 。老龄化问题,通常情况下,而且有的还能月薪上万。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,但本地人数有限 ,在我市雨城区、
对于采茶工流动性大,从事采茶工作虽然辛苦 ,我们更希望招熟练工,也有从各个县区请过来的 ,对采茶工的需求量也随之增加 ,很多熟练工会“货比三家”,而且采摘的茶叶质量也更好 。解放乡等地 ,
市就业局有关负责人表示 ,和采茶工建立起长期合作关系也是非常重要的 。为了破解劳动力短缺难题,“采茶工难求 ,全靠提前做了准备 。不易留住年轻人。对外来用工的需求量较大 ,今年春茶采摘的时候,采完就收工 ,后期可以考虑大力推广机械化采摘、去年 ,在3月初,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,采摘速度快,
“用工难的问题并不限于茶产业,到了春茶集中采摘时期,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。到了采茶高峰期 ,有助于稳定用工。餐饮上下功夫 ,目前仍有上百人缺口。”杨阳说。目前仍有200人左右的缺口。”说起今年招采茶工的情况,每人工资一天大约在150元左右 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系,积极开展安全生产教育 ,很多都是周边县区在家务农的村民 。但名山区有很多个体户茶农,