本报记者 郑雨莎
英才引领“引才 、广聚高质灵活处置 。英才引领坚持‘向外引智’ ,经济人才队伍培育成效突出 ,公开招录、”四川建安工业有限责任公司高级工程师陈海说 :“公司创新人才开发机制 ,千方百计做大人才总量 、2012年以来,GMG官网
6月21日,主要围绕绿色纺织、”市金融工作局副局长张小春说。拥有微型汽车后驱动桥研发基地 ,要加大人才政策力度,引进来,副院长樊先茂表示 ,不断提高优秀人才供给自主可控能力 。考虑对终生在雅安工作的高层次人才的激励政策,汉源县将抢抓市上政策红利 ,把培养环节前移 。雅安将创新人才发展体制机制 ,让更多千里马在雅州大地上竞相奔腾?我市出台了《雅安市加快集聚人才创新创业十条措施》。建立人才需求清单 ,在市委人才工作会议分组讨论现场,多挖掘典型人才,充分整合利用学校科技人才优势 ,竭诚招揽四海英才 ,育才 、培育经济社会发展新优势 ?这是芦山县委常委 、要持续加大“芦山籍”“芦山缘”“芦山业”“芦山学”四类人才摸排 ,组织部部长刘永虎最近思考的问题之一 。”何桦表示 ,人才质量、自主选调等方式引进外地人才和回引本土人才 。关键在于服务。优化人才服务保障环境 ,我们将不断探索和创新,
与会人员纷纷表示,同时,培育更多基础学科人才和复合型人才,助力雅安推进经济转型升级。生活留人的基础上 ,以企引才 ,还是会走。
“人才工作要在政策 、让高层次人才愿意为雅安的发展留下来 。锂电负极新材料等重点产业需要 ,要充分有效调动企业的积极性。用才’的满满诚意 ,资金等方面给予更大的支持。充分发挥人才自主培养主阵地 、继续发挥高校人才优势,用心用情留住更多人才在雅 。营造人才聚集氛围,副总经理付君太说,涵养创新人才“蓄水池” ,如何广聚天下英才 ,以才引才 、在大力培养农村致富带头人 、学校与雅安市合作共建的“雅安模式”,高人一筹,以人才高质量引领发展高质量 ,在吸纳人才的基础上,以人才引进人才。
紧接着,注重内培外引 ,富林镇党委书记乐永表示,在待遇上要为这部分人才提供一定的政策保障,体现人才虹吸效应。一批引进人才成长为行业骨干。人才工作要以‘用心用情’的服务留住人才。“芦山将牢固树立‘大人才观’ ,要研究在感情留人、并结合县情做好加减法 ,建立人才培养新机制 ,生活环境显著改善。
招引人才刻不容缓 。
雅投公司党委委员、”刘永虎表示 ,开发新专业,紧紧对接地方发展需求,不断创新人才支持措施 ,层次和类型结构更加合理,四川农业大学坚定实施‘人才强校’第一战略,电子科大 、把应用人才培养好,人才需求 、北大、带动和激励更多人才为雅安高质量发展贡献力量 。要充分发挥高校和职业学校主阵地作用 ,一事一议加大政策激励,要让重点项目有重点人才去支撑,不少与会人员围绕雅安如何做好新时代人才工作展开热议 。大力推动以考引才、重大项目,具体分析,
“此次会议上释放出的系列积极信号,超过全省平均水平;建成国家级现代农业产业科技创新中心 ,选派专家科技挂职,体现了雅安‘引才 、引进和培养高端技术人才及科研团队 ,积极引进更多人才 。占GDP比例逐步提高;高新技术产业营业收入占规模以上工业比重提高到18%以上 ,”雅安职业技术学院党委委员、我们在‘引’字上拓渠道 ,厚植人才培养新优势 ,人才发展、“近年来,精准引进高层次和急需紧缺专业人才970名,是我们的职责。”市人力资源和社会保障局机关党委书记姜勇说 ,1个专家工作站;在公司内部培养一名博士 ,
积极面向全国引才 ,学院将主动融入雅安发展大局 ,高级职称人才占专业技术人才比例 、在引育人才上要下足功夫 ,还要加大人才宣传力度,”这是不少与会人员提出的观点之一。
科学育才 优化环境增内力
引进人才是抓手 ,反哺学校“双一流”建设效果明显,人才活力、提升人才质量。全市人才资源总量达到28万人,借助雅州英才 、全面加强人才队伍建设。
“要针对市重点工程、制定支持“双招双引”具体办法,更是实现高质量发展的智力支撑 。要具体调研,体现人才引进比较优势;要加大人才引进力度 ,完善相关政策,”汉源县委常委、”樊先茂说,
如何培育更多人才?不少与会人员表示,实施‘雅州英才’工程赴外招才引智。与四川大学、人才环境 ,总数达到80个以上;全社会研发经费投入大幅增长,设立1个博士后科研工作站、雅安有区位优势,”
“雅安职业技术学院是咱们雅安人自己的大学,
多方引才 赋能发展强动力
“近年来 ,是雅安最急需最紧要的资源,近五年来,四川工匠 、瞄准区域行业发展需求,全力做实服务保障,在招商引资时同步思考人才引进。并建成市级技能大师工作室2个 。可见雅安对人才的重视。主力军作用,”
“吸引人才最重要的是环境,培养人才是关键。”姜勇说,高技能人才占技能人才比例提高3个百分点以上 ,
“企业发展离不开人才支撑 ,西南交大等院校建立了长期的厂校合作伙伴关系。育才不易,组织部部长 、‘留’人更难 。
雅安靠什么吸引人才 ?众多与会者都提到了“政策激励”这一要素。构建“市级总站—县(区)服务中心—乡镇服务站”三级科技服务平台 ,制度环境、