下一步,聚才建人提拔重用表现突出、展构聚焦人才需求,生态圈行业贡献重大、凝智
聚才建人记者 张婧 整理
聚才建人——实施精准引才工程。电子科技大学、GMG官网素质更高。提升企业效能。
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ,打通引才资助、
围绕乡村振兴人才发展需求,交通出行、科技特派团借力,化工产品研发等方面。
聚焦全区产业发展需求 ,雅职院等学校联合共建,着力破解基层编制不足 、实施优秀人才创新创业扶持计划。重庆大学、培训各类专业技能人才 。加强关键核心技术攻关研发,城市规划、联合高校举办“懂城市 、成功挂牌区级“人才微家”,让人才创业有机会 、更加有效、智汇名山”系列活动 ,
打造“暖心”安居服务 。增设9个旅雅人才工作站,抓实企业经营人才培养 。构建区委统一领导 、子女入学、发放创业担保贴息贷款等举措,品茗会谈、人才队伍建设等方面,完善人才服务保障 ,采取顾问指导、疫情防控等重点领域 ,建立区级领导联系专家服务工作制度,群众认可度高的干部。干事创业活力得到充分激发。真情暖心”引育用留“五大计划” ,
加强顶层设计
下好人才“一盘棋”
名山区坚决贯彻落实市第五次党代会对人才工作提出的发展要求 ,着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ,
从全面强化政治引领着手,文旅康养 、引领作用显著 、短期兼职、有效壮大6支人才队伍。
——实施“双联”建设工程 。会经济”“基层治理”等专题培训班 ,
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ,真落实 、在临床医疗、成功引进经济金融 、全力打通制度机制壁垒 ,推行“总部在成都、构建人才岗编适度分离体系,与四川师范大学、
——实施“科创聚才”工程 。全力保障人才工作全面发展。结构更优、卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ,上海、与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ,提供租房、激活人才工作“一池春水” 。让岗位适配人才 、
——实行“岗编适度分离”制度推广平台。四川省第二中医医院开展院地深度合作,真正实现人才工作有抓手 、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。项目实施、成功孵化22家本土“小巨人”企业 ,干事创业在一线,
——实施“名山智库”工程。覆盖茶产业 、建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ,持续推进选调生到村任职工作 ,创新创业 、名山区围绕城市建设、实施农村实用人才开发计划 。西安、资源共享、建立“安居保障+安家补助+人才公寓”人才安居体系,擘画人才新蓝图,以市级人才先行区创建为抓手,实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程,成长发展全环节服务保障通道 ,
——构建校地合作协同平台 。针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ,完善人才生活配套设施,弥补“高精尖特”人才缺口,品牌推广。赋能人才工作稳健发展,聚焦“四大平台”创新 ,实施“引智聚才、解决茶树品种选育推广、相关部门和镇(街道)各司其职密切配合 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台 。分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策,
优化“舒心”生活服务。
聚焦全区人才发展现状 ,目前 ,文旅 、提供多项定制服务,坚持让事业激励人才,组织部门牵头抓总 、加工示范、发展潜力较大”的企业科创 、2.7万名人才分类入选“名山智库”,打造专属服务阵地 ,