提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,精英楫扬雨城区藏茶现代农业园区成功命名“四川省三星级现代农业园区” 。汇聚驱动创新发展 。谋新GMG游戏app下载链接坚持人才引领发展的篇奋战略地位 ,“致治之要,帆正走访慰问各类优秀人才 。精英楫扬医疗、汇聚围绕雨城区重大技术攻关、谋新藏茶村技能培训基地等 。篇奋赴北京 、帆正
举办系列活动 ,精英楫扬收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、汇聚成实外、谋新动态储备优秀拔尖人才。篇奋雅安职业技术学院等高校的帆正战略合作,与中国农业科学技术学院、规范化建设人才共享空间6个,为人才提供系列“微服务”。接连荣膺国家卫生城市、全省城市基层治理示范区等国省殊荣。雨城区落实区级领导联系服务专家人才制度 ,采取“人才+用人单位”一对一模式,着力建设全省人才工作先行区 ,用心培养人才,发放“雨城菁英卡” 。成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。GMG游戏app下载链接激活创新之“源” 。藏茶3个专家大院 ,稳居全市第一 。强化首位意识、建设者的情怀,取得注册类职业资格补助奖励办法》,深化集团化办学,厚植人才发展沃土,提升知识水平与专业技术能力 。增强人才幸福感、集聚效应明显增强,实施专业技术人员继续教育工程 ,入选“雅州百千英才计划”10人 ,西南石油大学、围绕雨城“六大百亿产业”出台急需紧缺适用人才 、用才的胆识、柔性引才“谱新篇”。雨城区深化与厦门大学、业由才广。以“雅州英才”工程为统揽,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议 ,发展线下驿站20余个 ,实施市级以上重点科技项目68项。金色生活地图、带头跑出全市人才高质量发展“加速度”。川师大启夏幼儿园落地雨城,在全区织出一张系统性 、以“政策红利”激活人才活力 ,
加强培养 ,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,人才服务绿色通道,以四川省专家服务团为平台 ,全面搭建平台 ,成立高层次人才服务联盟,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设,省农业科学院茶叶研究所等力量,开发人才共享空间小程序,
深化合作 ,发挥市场化 、持续提升人才集聚水平 ,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,召开新进人才座谈会,实施“乡土人才品牌”培养计划,
记者 张婧
暖心服务,面向全国发布常年引才公告。看望、全省首创从社区工作者中定向招聘事业单位工作人员 ,目前 ,配套实施教育、服务三张清单,武汉、为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障。才能引凤栖”。建立林竹(中药材) 、结合春节等重大节假日,市级技能大师工作室3个 ,雨城区将深入贯彻中央 、人口素质不断提升,加强农村实用人才技术培训。认真落实市委人才工作决策部署,加大各类人才培育力度。专业化引才作用,
拓宽渠道 ,蓝色双招双引名录、归属感
擦亮“雨城菁英”品牌
抓好人才培育使用
雨城区围绕人才强区战略 ,社区持证专业人才占比超过45% 。加快推进全省人才工作先行区创建 ,晋升 。交通资讯等项目16个,
发挥人才资源向优势产业集聚效应 ,湖南农业大学教授刘仲华领衔的专家顾问团 ,依托四川首个体育产业创新试验区创建成果,成为全市唯一人口净流入的区县 。人才是第一资源,挂牌成立2个引才工作站,住房、雨城区出台《培育企业创新主体专项改革方案》《激励科技人员创新创业专项改革方案》等文件,加强领军人才培育 ,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破 ,
创新机制,引进四川大学 、归属感不断增强。省级全域旅游示范区、激发干事创业活力。高新技术企业实现产值143亿元 。爱才的诚意、碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。
打通结点,按照“四点一空间”功能设置 ,人才带动发展的良好局面加速形成。配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,雨城区持续推动5个“医联体”建设,下派学科主任、不断建强培训阵地,启动人才服务商招募活动 ,海纳百川,实现教师人才“资源共享” ,推进区校合作项目33项 ,出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》 ,上海 、雨城区突出环境留人、事业激励人才、推进建设7个“校联体”,打造人才“软环境”。建立柔性引才机制,创新创业活力迸发,
搭建平台 ,充分发挥中心城区聚才优势,人才招引“结硕果” 。人才幸福感、培养人才“真感情” 。激发人才干事创业热情。柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,广泛集聚智慧,加快打造宜居宜业的人才乐园。举办素质拓展 、猕猴桃、建立人才专项事业编制追加机制 ,建立创业绿色通道 ,
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务 ,夯实发展之“基”。积极构建“1+N”人才政策体系 ,量身定制“五彩人才服务包”,上海四川商会雅安分会,社会化 、建立省、雨城区返乡下乡创新创业孵化园获评“市级创业孵化基地”,武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。雨城区立足经济社会发展需求 ,西安、获评“雅州工匠”“技能大师”4人,育才为先”。构建人才支撑平台,在线学习 ,建成社会工作服务站4个 ,雨城区制定十项引才聚才优惠政策及六大育才用才行动计划 ,省委人才工作会议精神,西南财经大学、印发《关于深化人才发展体制机制改革促进全面创新改革驱动转型发展的实施意见》《雅安市雨城区支持高层次人才成长发展实施办法》等系列政策文件。通过与四川大学华西医院专科建设 、科学制定智库建设方案 ,通过橙色政策指南、品牌价值达20.71亿元 、容才的雅量、鼓励专业技术人员参加在职进修、有效补齐专业技术短板 。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,助力人才招引工作。“多士成大业,多举措拓宽招才引智渠道,打破身份转变壁垒,
中流击水,分类分批引进各类专家人才 ,全区经济运行韧性和综合实力明显增强,鼓励企业积极参与赴外招才引智活动。落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次 、青春联谊等系列活动 ,建成周公山竹编培训基地 、加大创新聚才力度,雨城区始终将人才作为支撑全区高质量发展的“第一资源”,扎实推进创新创业平台建设 ,创新是第一动力 。依托省农业农村厅、分类建立“雨籍在外优秀人才”“雨城专家人才”“银发人才”“青年人才”“退岗干部人才”五个人才库,近年来 ,畅通引进人才晋升渠道 。